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基于公司长远发展方向和愿景,通过对公司战略、人力资源、财务、团队建设等一系列有效的整合与绩效评价、考核体系的建立与完善,让员工逐步确立起企业所倡导的共同价值观,逐步形成以追求高绩效为核心的企业文化。

人才培养

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快速学习是我们的核心能力之一,因此构建学习型组织对于我们十分重要。我们重视员工核心价值观的建设,重视企业文化建设、团队建设、使命感责任感培养、重视职业素养的培养、重视人才的培养。​

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